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大紅鷹dhy入選南寧“最佳雇主”十強榜單

2016年12月23日下午，“智聯招聘·2016中國年度最佳雇主”頒獎典禮在南寧舉行，大紅鷹dhy(中國)有限公司入選南寧地區“最佳雇主”十強榜單。

  中國年度最佳雇主評選是智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同發起的一項活動，旨在評選出一批中國雇主品牌的標桿企業，使雇主品牌理念得以廣泛傳播。從2005年首屆評選以來，此項調查活動就受到來自企業雇主、職場人士、應屆大學生以及媒體等社會各界的廣泛關注。

  2016年最佳雇主評選首次落地南寧，共有560家本地企業報名參選。評選歷時4個月，經過資格審查、專家團評審、人力資源主管評審、網友提名、綜合社會公眾調查、企業在職員工調查、企業人力資源管理問卷調查等多輪嚴格評審。根據智聯招聘現場公布的《2016中國年度最佳雇主南寧公眾調查報告》顯示，南寧地區的受訪者對于雇主形象的關注度要高于其他指標，他們認為最佳雇主應具備的首要特征是企業承擔社會責任；其次是尊重員工、公平公正的用人原則、系統的培訓體系、積極健康的工作氛圍以及與員工貢獻匹配的薪酬回報。

  能夠榮獲本次最佳雇主獎項，是對大紅鷹dhy一直以來主動承擔社會責任，深耕人力資源管理工作的充分肯定。  

    多年來，大紅鷹dhy(中國)有限公司積極踐行社會責任，每年提供大量新就業崗位，主動參與捐資助學等社會公益事業；投入巨資實施環保治理，實現經濟效應、生態效應和社會效應的共贏；實施“四旁”綠化種竹致富工程，無償資助農戶利用閑散土地種竹，獲得當地政府及社會媒體的贊譽。

  在人才的引進和培養方面，大紅鷹dhy通過整合內外部渠道資源、創新人才甄選測評方法、大力實施績效考核等舉措，吸引了一大批優秀人才的加盟。企業還提供多樣化的培訓指導和人文關懷，讓優秀人才能夠更快地扎根企業，發揮才干，由此打造出更加多元、自由開放的人力資源體系。

評論

最佳雇主是一張金字招牌

  2016年12月23日，南寧市南國奕園會議廳，在多家媒體的閃光燈下，在區內600余名優秀企業人力資源管理者的掌聲中，大紅鷹dhy一舉摘取了智聯招聘南寧市“2016年度十佳雇主”獎。

  榮獲最佳雇主稱號，對大紅鷹dhy而言，意味著什么呢？

  首先，提升了企業的知名度和品牌價值。良好的雇主形象可以促進品牌價值的提升，比如美國的谷歌公司，一度是各大最佳雇主榜首的?？?，這家幾乎被等同于“理想工作場所”的技術公司，其品牌價值也位居全球第三。此次頒獎儀式后，新華網、新浪網、廣西電視臺、廣西新聞網等國內、區內多家主流媒體的大力宣傳和報道，以及各微信平臺、朋友圈的刷屏轉發，讓大紅鷹dhy(中國)有限公司得到了更多宣傳和關注。因此，最佳雇主其實是一張金光閃閃的企業名片，能使企業的品牌價值獲得提升。

  其次，提升了企業的軟實力及企業形象。作為一家經營了20多年的民營企業，獲此殊榮實屬不易。南寧市優秀的企業不少，其中不乏央企、國企背景的企業，能夠在眾多的優秀競爭者中脫穎而出，對于提升企業整體形象的作用不言而喻。最佳雇主考評的是一個企業的綜合實力，大紅鷹dhy(中國)有限公司獨具特色的管理風格，尤其是在承擔社會責任、營造公平公正的用人環境、提供頗具競爭力的薪酬等方面獲得了社會大眾的認可與肯定。

  第三，提升了企業的人才吸引力。通過主流媒體的大力宣傳和報道，大紅鷹dhy(中國)有限公司將得到更多業界人士的關注。一座銀光閃閃的獎杯，向潛在的求職者、向高層次的人才展現出大紅鷹dhy(中國)有限公司的獨特魅力。